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人材紹介会社を利用する方法

数多くのメリットがある人材紹介会社の提供する転職サービスは、ほとんどが無料で受けられるようです。

デメリットが利用する求職者にとって全く無いかと言えば、すべてそうとも言い切れないようです。

人材を探している企業としては、採用時には多額の費用がかかるのが、人材紹介会社から紹介してもらうこのシステムです。

費用の安い転職求人雑誌や、転職求人サイトを通して応募してきた求職者のほうが、選考時に優先される可能性があります。

採用する企業にとって、かかる費用は少ないに越したことはないのが、求職者の持っている条件や能力に大差がなかった場合です。

就職出来るか否かが、人材紹介会社の手数料の高さによって、左右されてしまうことも考えられるのです。

企業が人材紹介会社に支払う手数料は、求職者が企業に入社することが決まった時点で支払われるシステムになっています。

たまにあるのが、人材紹介会社の中には、手数料を得たいがために、応募者の希望とは異なる企業を推薦してくるケースです。

あまりよくある事では無いともいえますが、マッチングミスは入社後の離職率に影響し、人材紹介会社の信用問題に関わるものです。

多少の違いは人材紹介会社によってありますが、サイト上の登録ページで仮登録をしてから、人材紹介会社に直接行くことが多いのが、求職者の利用方法のようです。

人材紹介会社で登録するのは、仕事の希望条件等です。

会社の中から希望に合致したがあれば紹介してもらい、書類選考、面接、採用、入社という流れになります。

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