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新卒者に求める人材

人材の募集を新たに行う時に企業は、自社が求める理想の人材を常に捜しているといえるでしょう。

企業の求めるものは、転職者を募集する場合でも、新卒者を募集する場合でも違いは無いようです。

当然ながら転職者に求める人物像と、新卒の学生に求める人物像は違うといえます。

実際に企業は新卒者を募集する時求めているのは、どのような人材なのでしょうか。

優秀な人材を安定して会社に供給することが、新卒者を企業が募集する目的だそうです。

仕事への必要なスペックを満たす人材が、常に仕事を探しているとは限りません。

優秀な人材ほど各会社は手放さないためです。

外部からの供給に頼っていてはタイムラグが生じたり、人材が見つからなかったりと、必要な時に必要な人材を確保するにはいろいろと困難が生じます。

会社が募集しているのが、将来的に優秀な人材になる見込みのある新卒者です。

主体性や実行力があり、自ら課題を見つけて考え抜く力を持っていることが、新卒の人材に求める具体的な人物像としてあげられます。

チームワークと協調性を持ち備えていることも大切ではないでしょうか。

近年ではグローバルな舞台での将来的な活躍が学生には求められています。

海外への赴任や、国という枠にとらわれない意識を持つ人材を募集する企業は多いようです。

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