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求人募集の方法について

企業は、新たに人員を補充したいという時に求人の募集を出します。

従来の企業の求人募集の方法といえば、新聞の求人欄や折り込みチラシ、雑誌、タウン情報誌などに求人広告を出しました。

会社が新しく事業を増やすという時に、仕事が多くなることがあります。

忙しくなってきた場合、従業員に残業を頼みますが、間に合わないということになると、外部から新しく社員、アルバイトやパートを雇い入れることになります。

もしも新規事業を開拓するのであれば、その事業に見合った人材が必要になるでしょう。

詳しい募集内容を各種学校やハローワークに出すことで、会社は求める人材を捜します。

これまで行われていた方法での求人募集は引き続き行われていますが、最近では新卒者対象の合同説明会などのイベントに参加することもあります。

求人情報誌を使った求人活動も活発に行われています。

リクルート社や学生援護会が作っているもので、まるで電話帳のようなボリュームのある書籍です。

求人情報は有料の厚い本だけでなく、定期的に出版されている薄いフリーペーパーにも掲載されています。

スーパーの出入り口や美容院、喫茶店など、様々な人が行き来する場所に置かれています。

気軽に持って帰ることができ、最新の求人情報をチェックできます。

フリーペーパーが増えるにつれ、有料の冊子は減少傾向にあります。

企業サイドは、求人募集を出したいという時は、フリーペーパーや新聞、ハローワークなど様々なところに出しているようです。

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